会社が強制的に誘う飲み会はありません。 お酒が苦手な方や会社とプライベートを分けたい方が就業をしやすい環境づくりをしています。 断り文句は「忘年会は行くので！」でＯＫ！

当社グループ内の正社員はもちろん、パートもアルバイトも含めて、保育園を無料で使うことができます。

挑戦した失敗は、挑戦しなかったより評価します。よって、多くアイディアをチャレンジできる環境です。

何か会社に対して、疑問、疑念等があったらすぐに解決することができる施策です。モヤモヤした状態で仕事をしないことが大事です。

寿司職人のように見て覚える的な教育はＮＧとしています。社員を育成する上では教育と管理のバランスを大事にしています。

モチベーションを高く維持できるフェアな組織構築を目的に「Ｄシステム」というシステムを用いて、社内の制度、ルール、キャリアアップ、評価制度を明確して、どうやったら給料が上がるのか？どういうことをしてはいけないのか？を明文化集中できる職場環境を作っています。

仕事で必要な資格を取得する必要、資格の更新をする費用を全て、会社が負担しています。また、無資格者も働きながら無料で取得できます。

上司や同僚からの高圧的な態度、影口や人の悪口、イジメは、社内犯罪と捉えていています。その事実が発覚したら、厳重に処分しています。人間関係などで不必要な恐怖を与えずに仕事に集中する環境づくりを徹底しています。

自身の経験、ライフステージによって、やりたいこと・できること・働き方・働く場所は色々と変わっていくことを許容しています。ですので、当社ではグループ内転職を推奨しており、ライフステージや変化に合った働き方ができます。

仕事に必要な研修に行く際には、申請制で研修費を付与しています。

運転することがあまりない方が、運転が必要な職種に就業する場合は、ペーパードライバー研修を行って、不安ない状態にするまで運転研修を行います。

社員を紹介すると、紹介手当として支給しています。仲間が仲間を呼んでくることを推奨しており、実際に紹介での入社が多い会社です。

未経験者、無資格者を対象に、就業時間を使って、資格費用を全額支給して資格取得までサポートし、ＯＪＴ、ＯＦＦＪＴを行うことで一人立ちさせて、継続して就業へと導きます。

産休・育休が整っているので家族も大事にできます。子育て中の急な用事でも、休みづらい雰囲気はありません。

自身の誕生日に限らずに、大切な日に1日の休暇が取れます。プライベートも充実させることが目的です。

会社で用意する健康診断日に１日休暇が取れます。健康診断の日は自身の健康を見直して、いつまでも健康を維持するための取り組みです。

インフルエンザなどの感染症予防のために当社提携医院にて予防接種を受けてもらいます。お客様やクルーに感染がないようする取り組みです。

はぐくみ基金は確定給付企業年金です。給与から積み立てることができ、退職時以外にも、休職や育児・介護休業時も受け取ることができます。