2019/04/09
社員インタビュー（新卒社員）
ヘルパーが訪問してくるのを楽しみにしている方も多くサービスに出るのがとても楽しいです。
Q,仕事のやりがいを教えてください。 A,利用者の方がヘルパーが来るのを楽しみにしていると言ってくだ
地域の「困った」を
「ありがとう」に変える
私たちの原動力。
それは、「志」です。
誰一人取り残さないを世界を実現し
地域の未来、日本の未来に、
幸せの循環を創造していく。
そんな価値観のもと、
地域が抱える問題解決に
事業として取り組んでいるのが私たち
ドットライングループです。
企業理念幸せの循環創造
我々は、仕事を通じて、
社会の人々の幸せの循環を作り出す心臓部になる。
まず、自分が幸せであることで他人を幸せにできる。
他人を幸せにすることでその人の周りの人々、
つまり自分も幸せになる。
それを我々がコツコツ続けることで
大きな範囲で幸せが循環して、社会が幸せで満ちる。
我々はその幸せの循環を生み出す源流である。
そういう幸せが循環している世の中を創る。
経営目標事業という手法を用いて地域が
抱える問題の解決をする
経営スローガン地域の「困った」を
「ありがとう」に変える
2011年、ドットライングループは、
『地域の「困った」を「ありがとう」に変える会社』として誕生しました。
人の究極の目標は幸せになること。そして、人は人によって幸せになる。
そのためには、幸せの根源である生命に関わる社会問題の解決、
つまり組織の最小単位である家族の問題の解決が先決であることに行きつきました。
私たちドットライングループは、
政治などの制度的な部分でなく、現場から変えていくために、
地域密着の最も身近の人間が困った時に救うことができる事業を
展開しつづけていきたいと考えています。
STAFF INTERVIEWスタッフインタビュー
新卒採用
2019/04/09
社員インタビュー（新卒社員）
1対1でより丁寧にご利用者様にあったサービスができる訪問介護が好きです。
Q,仕事のやりがいを教えてください。 A,ヘルパーサービスを利用する事で元気になられたり、笑顔が増え
2019/04/09
社員インタビュー（新卒社員）
利用者様・ご家族様に「ありがとう。あなたが来てくれるから家で過ごせるよ。」と声をかけて頂ける事が嬉しい。
Q,仕事のやりがいを教えてください。 A,訪問したご利用者様・ご家族様に「ありがとう。あなたが来てく
2019/04/09
社員インタビュー（新卒社員）
やりたいことを応援してくれるところがドットラインの好きなところです。
Q,仕事のやりがいを教えてください。 A,いままでやったことのない事をどんどん挑戦できることがやりが
中途採用
2019/04/09
社員インタビュー（中途採用社員）
ドットラインは新しいことを楽しく場所ですで一緒にわくわくしましょう！！
Q,仕事のやりがいを教えてください。 A,事務でありながら、月に何度かご利用者様と関わることも出来、
2019/04/09
社員インタビュー（中途採用社員）
どんな事でも話せる環境が好きなところです。また問題が起こっても対応がもの凄く早いので安心感があります。
Q,仕事のやりがいを教えてください。 A,顔なじみとなり、ふとした時に本音でお話し頂く時やお客様自身
2019/04/09
社員インタビュー（中途採用社員）
人を幸せにして、自分も幸せになれるのがドットライン です。
Q,仕事のやりがいを教えてください。 A,最初は一つだった事業所が今は６事業所も展開するようになり、
2019/04/09
社員インタビュー（中途採用社員）
子どもの成長、事業所としての目標達成を、社員たちと共感できた時にやりがいを感じます。
Q,仕事のやりがいを教えてください。 A,子どもの成長や事業所としての目標達成を、社員たちと共感でき
採用情報
みんなが「志」を持っている～ドットラインで働く意味～
「自分を成長させたい」「社会貢献したい」など、
働く理由は人それぞれ。
共通していることは
誰かの「困った」を「ありがとう」に変え
幸せが循環して社会が幸せであること。
他人を幸せにするには、
まずは自分から～キャリア・会社組織～
自分の人生をどうやって形成して、何に価値を置くか？
自分の努力で道を切り拓くことを可能にする
仕組みと応援する風土で
着実にステップアップできます。
自分から幸せを循環させ
周りを巻き込むCHALLENGEへ～私たちが大切にしていること～
地域の「困った」を「ありがとう」に変える会社
だからこそ、業界や業種にこだわらない
困った人を助けることに集中しているからこそ
幸せの循環は無限に広がっています。
幸せの循環を
創造していく。
採用情報について
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