新卒採用募集概要

• 新卒として4月入社が可能であり、入社時に高卒以上の方
• 学部、学科、専攻等不問

●サービスクルーの職種例

• 児童指導員（ドットジュニア）
• 就労支援員（ドットワーク）
• 介護職（ドットホーム・ドットステイなど）

ほか、保育士・医療専門職・公認心理士など資格や専門知識を活かした配属あり
※本人の志向や希望、学生時代に培った専門性や適性を総合的に考慮して配属先の事業所を決定します。

クルーに求める力を7段階の「ソーシャルヒーローレベル」に分け、それぞれに求められる役割を明確にしています。誰もが確認できるように社内システム上に明文化されているので、「何ができるようになれば成長なのか」「どうすればキャリアアップできるのか」が分かりやすい仕組みになっています。年に数回行われるレベル認定試験を受けながら、次のステップを目指していきます。（試験内容は事前に公開されているだけでなく、対策研修も実施しているため、しっかり勉強すれば合格を目指せる環境があります）

●自社研修施設完備
自社が運営する専門学校を「ドットライントレーニングセンター」として活用し、Dカレと呼ばれる「全77カリキュラム・年間約400回の研修（※）」を実施しています。※2026年度時点
●HEN-SHIN制度
事前に指導方法を学んだ社員が「モデルヒーロー」として新人クルーをサポートし、独り立ちまで伴走する制度。毎日の振り返りやスキルチェックシートを活用しながら、「できるようになったこと」や「これから学ぶこと」を可視化しています。

千葉県を中心に、東京都・埼玉県にある拠点
※転居を伴う転勤はありません

配属先拠点、職種により異なります。お気軽にお問い合わせください。
例/9：00～18：00、10:00～19:00　など

※所定労働時間：8時間（休憩1時間）
※全社における平均残業時間4.4時間/月

年間休日：120日
※配属事業・職種に関わらず120日の年間休日保証

＜その他の休暇制度＞
■めぐらせる休暇（配属事業により最大16日間）
■有給休暇（初年度10日間）※有休消化率は80％以上
■慶弔休暇
■産前・産後休業（取得率・復職率100％）
■育児休業（男女ともに取得実績あり）
■子の看護休暇
■介護休業・介護休暇
■特別休暇
■年末年始休暇（配属事業による）

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

• 通勤手当（上限3万円/月）
• 住宅手当（2万円/月）※世帯主問わず全員に一律支給
• Welcome to Chiba手当（10万円）
• ※就職のために千葉市内に転居する方に向けた引っ越し手当（社内規定有）
• ソーシャルヒーロー準備金（12万円）※4月1日新卒入社者全員が対象
• 地域手当
• 役職手当（昇格後）
• ソーシャルヒーロー手当（2年目以降）