社員紹介

ドットラインを選んだ理由

卒業論文のテーマは少子高齢化。社会課題としての医療・福祉に関心があったので、「Social 3.0」を掲げ、2025年問題の解決に取り組むドットラインに興味を持ちました。知るほどに、地域密着でワンストップサービスを提供している点に共感して入社しました。

入社してみたら、こうだった。

入社後、ドットステイ（医療多機能型生活介護）に配属されたのですが、働くうちに、この事業のすごさがわかってきました。普通の施設は子どもだけ、とか大人だけ、になるのですが、ここは多世代を幅広く受け入れている。それは、看護師が多く、医療的な体制が整っているから可能なことであり、多職種連携で地域の困っている人を支える場所なんです。今は、この場所で働けることを誇りに思っています。

このドットラインの制度がおすすめ！

研修制度です。
僕は知識欲がかなり強いと自負していますが、それに応えてくれる学びの機会があります。知識が増えれば、利用者さまへの関わり方も、クルーとのやりとりも質が高くなっていきます。変化を楽しむ自分のようなタイプには、最高の環境なんです！

正直、やりがいはこれだ。

自分は仕組み化が好きなので、いかにより安全に、効率よく動けるかを研究し、その形をつくることが醍醐味です。口頭だけだとあやふやになるので、必ず形にすることが大切。難しいんですが、難しいから面白いんです。

こんなGlow My Lineを描いています。

今は、自分が誇れ込んだドットステイという事業をもっと広めていきたいです。言語化と仕組み化を徹底して、魅力を伝え、ドットラインのどの事業に負けないくらい成長させたい。社内の他事業にライバル意識を持つこと自体、他事業展開のドットラインならではの強みかもしれませんね。