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RECRUIT採用情報

Reason of working at
DOTLINEドットラインで働く意味〜アンケート〜

地域の「困った」を
「ありがとう」に変える
仕事をしませんか?

Question 1ドットラインを選んだ
理由を教えてください。

90%以上の人がドットラインに魅力を感じて入社!90%以上の人がドットラインに魅力を感じて入社!

就職活動をしていた時に事業所見学や間近でサービスを見学させていただき、自分の働いている姿が想像できたから。

社長の人柄

9.3%

●垣本社長の全てに惹かれて入社を決めました(Bさん・30代)●社長の介護業界の現状を踏まえた上での経営理念や計画を伺い共感したから(Kさん・20代)●社長の考えに共感(Mさん・40代)●近隣で訪問介護の仕事を探しており、インターネットで色々と検索していた所、ホームページの仕様(見やすさ・色使い・文字の大きさ等)がとても良く、社風や勢いを強く感じたので働きたいと思いました。また面接でも社長や先崎所長の熱意を感じ、一層働きたい思いが強くなり入社致しました(Oさん・30代)●垣本社長と研修にて知り合い、面白みを感じた為(Sさん・50歳)

給与・条件

18.5%

●今年3月まで他社でケアマネをしていたのですが、そこで担当していたご利用者をドットライン入社後も担当でき、なお利用中のサービスを自社のものにしなくても良いという条件を認めてくれたからです(この条件を敬遠する会社は結構多いです)(Iさん・30代)●待遇が良いと感じたため(Mさん・10代)●給料体勢と訪問介護をやりたかったので(Sさん・40代)●新しい事業所だったこと。休みがきちんと確保されていたこと(Sさん・20代)●給料面、理念、前向きな将来のビジョン、仕事形態(Sさん・20代)●前の職場よりも条件が良かった(Mさん・20代)●家庭と仕事の両立、趣味の時間帯、曜日を考慮してくれる(Iさん・20代)●求人広告を見て、手当てが一番良かったので(Iさん・50代)●【幸せの循環創造】という企業理念に共感したこと。また賃金も他社より高く、自分の希望する働き方をすることも柔軟に受け入れて貰えたからです(Mさん・30代)●給与面、福利厚生に魅力を感じた為。会社の成長に伴い、自分も成長出来ると思ったから(Sさん・30代)

紹介

14.8%

●子どもに関わりたかった事と知り合いの方から誘って頂いたからです(Nさん・20代)●フリーランスでドットラインのウェブ関係のお仕事で垣本さんとお取引があり、お誘いいただき入社しました(Kさん・30代)●知人に社長を紹介して頂き話を伺いました(Sさん・20代)●先﨑さんからの紹介・稼げる体制が出来ている事(Sさん・20代)●先に入社していた友人に会社の雰囲気を教えてもらい興味を持ちました(Sさん・40代)●義兄の紹介(Oさん・60代)●お誘いいただいた為(Kさん・20代)

将来性・展望

14.8%

●これから伸びて行く会社だと思ったから(Kさん・20代)●給料面、理念、前向きな将来のビジョン、仕事形態(Mさん・20代)●若い方たちが多いこれからの会社だと思いました(Nさん・30代)●今時、若い人達が介護に向けて活躍している所(Kさん・50代)●会社と自分の将来性に期待し、挑戦したくなったから(Hさん・30代)●給与面、福利厚生に魅力を感じた為。会社の成長に伴い、自分も成長出来ると思ったから(Sさん・30代)●立ち上げから訪問看護を経験したかったから。1からやる事で、自分の力を試してみたかった(Iさん・20代)●新しい会社であり自身ともに成長していきたいと思ったからです。また面接時の雰囲気が良く一緒に仕事ができたらと思いました(Sさん・40代)

社風・雰囲気

22.2%

●社長の介護業界の現状を踏まえた上での経営理念や計画を伺い共感したから(Kさん・20代)●会社の社風がアットホームに感じたため(Sさん・40代)●会社の雰囲気がよい(Kさん・50代)●働きやすい職場と聞き選びました(Sさん・40代)●先に入社していた友人に会社の雰囲気を教えてもらい興味を持ちました(Sさん・40代)●【幸せの循環創造】という企業理念に共感したこと。また賃金も他社より高く、自分の希望する働き方をすることも柔軟に受け入れてもらえたからです(Mさん・30代)●会社全体の雰囲気がよかったから(仲の良さ、向上意識)(Sさん・10代)●就職活動をしていた時に事業所見学や間近でサービスを見学させていただき、自分の働いている姿が想像できたから(Sさん・10代)●ホームページを見て、地域に根ざした企業であり、介護業界が初めてでも働きやすそうな職場だと感じたので(Tさん・50代)●ドットラインの理念が素晴らしかったから。また面接時の雰囲気が良く一緒に仕事ができたらと思いました(Mさん・30代)●ホームページ等、印象が良かったと思いました(Uさん・40代)

仕事内容

11.1%

●子どもに関わりたかった事と知り合いの方から誘っていただいたからです(Nさん・40代)●ハローワークにて…介護に間接的に関わりたかった(Iさん・50代)●お給料体勢と訪問介護をやりたかったので(Sさん・40代)●親御さん、子供さんのニーズに答えていると感じたから(Mさん・50代)●立ち上げから訪問看護を経験したかったから。1からやる事で、自分の力を試してみたかった(Iさん・20代)●就職活動をしていた時に事業所見学や間近でサービスを見学させていただき、自分の働いている姿が想像できたから(Sさん・10代)●児童の発達支援に興味があったため(Wさん・30代)

その他

●通勤時間(Yさん・50代)●家から近かったため(Tさん・10代)●ハローワークで〈新規立ち上げに興味のある方〉に興味を持った為(Mさん・40代)●垣本社長と知り合いだったから(Kさん・30代)●言語聴覚士の資格をとるか悩んだ為(Kさん・30代)

Question 2現在の仕事の喜びや、やりがいは、
どんな時に感じますか?

多くの人が利用者様に喜んで頂いた時にやりがいを実感!多くの人が利用者様に喜んで頂いた時にやりがいを実感!

ご利用者様と笑い合ったり、お気持ちに添えた時の、ご利用者様からの有り難いお声掛けを頂けた時ですね。

感謝と笑顔

45.8%

●御利用者様や御家族様、関わりを持つ方々からありがとうと御言葉をいただいた時。また仕事の目標を達成出来た時です(Bさん・30代)●ご利用者様から感謝された時(Kさん・30代)●仕事に関わる人々に感謝の言葉を頂けた時(Kさん・20代)●利用者様の笑顔を見た時や喜んでくれたりする時(Mさん・40代)●売上が伸びたとき、利用者に喜ばれたとき(Kさん・20代)●お客様からのありがとうと笑顔(Sさん・20歳)●お客様が喜んでいただける事(Iさん・20代)●お客様にありがとうと言われた時です(Nさん・50歳)●独居の利用者様が訪問介護を待ちわびて下さる(Iさん・50代)●利用者の方が心から喜んでくださったと感じた時(Mさん・50代)●名前や顔を憶えてくれた時はうれしく思います(Sさん・40代)●ご利用者様と笑い合ったり、お気持ちに添えた時の、ご利用者様からのありがたいお声掛けを頂けた時(Kさん・40代)●難しいサービスを調整したりして、大変なこともありますが、担当のお客様が訪問を心待ちにしてくれていたり、【ありがとう】という言葉と笑顔を頂く時に、喜びを感じます(Mさん・30代)●利用者の方が心から喜んでくださったと感じた時(Mさん・50代)●伺った時に喜んで迎えてくれた時。料理を美味しそうに食べてくれた時(Oさん・60代)●利用者ご本人・ご家族に必要とされている事を感じる時や笑顔を見れた時に喜びを感じますし自分の居場所を見つけた様な気がして嬉しくなります。また、働いた分はきちんとお給料に反映されるので金銭面でもとても魅力的です(Oさん・30代)●利用者様の笑顔が見られたとき。「ありがとう」と言ってもらえたとき(Sさん・10代)●児童が楽しみに通ってくれること(Kさん・30代)●利用者ご本人・ご家族に必要とされている事を感じる時や笑顔を見れた時に喜びを感じますし自分の居場所を見つけた様な気がして嬉しくなります。また、働いた分はきちんとお給料に反映されるので金銭面でもとても魅力的です(Oさん・30代)●利用者様のありがとう!の言葉(Uさん・30代)●利用者さんに嬉しい言葉を頂けた時(Sさん・40代)●利用者様やそのご家族の方の笑顔が見られた時です(Sさん・40代)●利用者様に喜んでいただいた時(Uさん・40代)

働く充足感

35.4%

●子どもと一緒に笑って楽しく過ごしている時です(Nさん・20代)●1ヵ月の業務を余裕をもって終わらせた時(Yさん・40代)●事務だけに関わらず色々なサポートも出来ること(Mさん・30代)●サービスが順調に行き、且つケアマネに信頼を得た時(Mさん・10代)●色々な人と関わりを持てること(Mさん・10代)●サービス事業所と連携し解決困難な問題を解決できた時です(Iさん・30代)●利用者の生活を手伝える事(Sさん・40歳)●利用者の人生に関われる(Mさん・40代)●独居の利用者様が訪問介護を待ちわびて下さる(Iさん・50代)●寝たきりの利用者様が前向きに日々の生活を充実して送られている姿を拝見出来、携わらさせて頂きやりがいを感じます(Iさん・50代)●利用者様の笑顔や利用者様に自分の介護技術が、苦痛なく施行出来た時(Kさん・50代)●名前や顔を憶えてくれた時はうれしく思います(Sさん・40代)●子供が楽しむ姿を見られるとき(Mさん・50代)●計画⇒実践⇒修正⇒実践を繰り返し、さらに良い未来が明確に描ける瞬間(Mさん・50代)●利用者様やご家族様と笑って話しが出来る時,職場の人と楽しく話している時(Hさん・30代)●ご利用者様が穏やかに生活できていること(Sさん・10代)●介護全般、技術的なことを含め、いろいろ学べること(Kさん・20代)●売上が伸びている時に感じます(Sさん・50代)

効果を感じる時

18.8%

●社員さんなど、見てくれた方がホームページをみて採用応募しました!など、自分の作成したサイトやチラシがユーザーに届いている・響いていることを実感したとき(Kさん・30代)●利用者様の抱える不安や問題を解決・改善する時(Kさん・20代)●売上が伸びたとき、利用者に喜ばれたとき。(Sさん・40代)●利用者様、家族の表情が明るくなった時(Sさん・40代)●利用者様・ご家族様・会社から評価を頂けた時(Sさん・20代)●名前や顔を憶えてくれた時はうれしく思います(Sさん・40代)●利用者様がリハビリすることによって徐々に動けるようになること(Sさん・40代)●売り上げが伸びた時。スタッフの稼働率が上がり、忙しそうに訪問に出ていくのを見るときに結果が出てきたなと喜びを感じます。また、リピートで同じケアマネから依頼が来たとき(Sさん・30代)●自分が提案したプログラムで子どもの笑顔や笑い声が見られたとき (Wさん・30代)

Question 3今まで働いていて、
一番嬉しかったエピソードは?

ご利用者様との触れ合う中で多くのエピソードが生まれました!ご利用者様との触れ合う中で多くのエピソードが生まれました!

利用者様に寄り添い、家族のようだと言われたこと。

努力が実った時

36.9%

●特養に入所が決まり、その方のご家族から「ケアマネがかわってしまうことが残念です。」と言ってくださったことです(Iさん・30代)●拒否のある、利用者から信頼を得た時(Sさん・40代)●暴言などを吐く困難な利用者様のサービスに入って、最初は嫌だったが2週間ほど辛抱強く利用者に寄り添った結果、サービス中笑顔で接して頂けるようになりそのサービスが楽しくなったこと(Kさん・20代)●給料が上がった(Mさん・40代)●お客様の状態が改善されて、外出が出来るようになった事。私が患って休暇し幸い復帰が出来て、戻ったとき二人で涙を浮かべ談笑した時。自分だけの体調でなく利用者様にも元気を与えているので健康管理の大切さを利用者様から教えてくださりました(Iさん・50代)●事業所の売上が上がっている状態を確認した時(Sさん・20代)●上司に褒められた時(Tさん・10代)●弊社の夢のまち通信、初刊行で自身の対応に、お褒めの記載を頂けた事(Kさん・40代)●認知症があり、歩くのも困難になった方を担当することになり、通所介護のサービス調整をしました。その方が、通所介護を始めてからどんどん歩行距離が伸び、近くのスーパーまでご夫婦で買い物に行けるようになったこと。また、表情もやわらかくなり笑顔いっぱいに自信を取り戻していく様子を間近で拝見し、ご本人様や奥様に【Mさんのおかげだよ、ありがとう】と言葉を頂けた時は、涙が出るほど嬉しかったです(Mさん・30代)●指示書をいただいているクリニックの先生から直接名指しで紹介をしていただき、利用者さんには千葉県で一番良い訪問看護と紹介をしていただけたことが一番嬉しかったエピソードになります(Iさん・20代)●一番はどちらかな?部屋が整理された事で、自分で少しかたずけるようになったことか、認知症の人は味が分からないと聞いているが、「あなたの作るのは美味しい」と食べてくれた時(Oさん・60代)●ご利用者のご家族に聾唖者(耳の聞こえない方)がいてコミュニケーションがなかなか難しかったのですが、少しずつ手話を覚え、今では筆談に頼らずコミュニケーションが取れている事が嬉しく思っています(Oさん・30代)●オムツ交換などにまだ慣れていない頃、利用者様のご家族から「うちでたくさん練習しな!」と言ってもらえた時。その後、段々と慣れていったあとに「私が仕事でいない時でも、もう安心して任せられる!」と言われた時が今までで一番うれしかったです(Sさん・10代)●今までトイレでの排泄が難しかった子が自らトイレでの排泄に挑戦し成功したこと(Wさん・30代)●売上が800万に達した時(Sさん・50代)

利用者とのふれあい

39.1%

●傘を持っていなかったら「おれがいれてあげるよ」と一生懸命傘をさしてくれて優しい姿を見せてくれた時です(Nさん・30代)●「あなたが背中を押してくれたから家で最後まで看取る事ができた。」と利用者家族から言われた時(Yさん・50代)●来るのを楽しみにしてると言って頂けたとき (Mさん・10代)●利用者様にオムツ変えるの上手くなったなと言われた時(Kさん・20代)●ありがとうと言われた時(Mさん・40代)●担当していた利用者さんから、おかげさまで趣味の旅行に行けるようになりました。ありがとうという手紙をいただいた事(Mさん・40代)●お客様に有益な情報をお伝えできた時です(Mさん・30代)●ありがとう、良くなった、動きやすくなったとお礼を言われた時(Sさん・30代)●デイサービスに行きたくない利用者がデイに行き、楽しいところを紹介してもらいありがとうと言われた時(Sさん・40代)●自己流の卵焼きを美味しいとおっしゃっていただいたこと(Mさん・50代)●要介護状態が改善され良くなったと喜んでいる姿を見ると嬉しく感じます(Sさん・40代)●入社したばかりですが子供に名前を覚えてもらったこと(Mさん・50代)●これといったエピソードはありませんが、名前を覚えてもらえたり気にかけてもらえたりする時や、利用者様の笑顔が見られた時にはいつも嬉しいなと思います(Sさん・10代)●利用者様に寄り添い、家族のようだと言われたこと(Tさん・50代)●かがやきに通って成長したと親御さんから感謝されるとき(Sさん・10代)●ケア中に利用者様から、あなたが来てくれて助かる。との言葉をいただいた時(Mさん・30代)●利用者様やそのご家族の方の笑顔が見られた時です(Sさん・40代)●利用者様に、ありがとうと言っていただいた時(Uさん・40代)

仲間

10.9%

●全ての事において一番嬉しいと感じています。ですが、やはり一番は垣本社長と一緒に仕事が出来るとなった時かと思います(Bさん・30代)●自分の持っているノウハウを若い人達に伝授して成功した時(Kさん・50代) ●上司に褒められた時(Tさん・10代)●忘年会に全従業員が集まれたこと(Hさん・30代)●会社の人がお誕生日を祝ってくれたことです(Kさん・20代)

その他

●日々楽しく仕事をしています(Iさん・50代)●今はなし。今後あると思います(Kさん・30代) ●たくさんあります(Sさん・20代)●たくさんあって一番を選べません(Uさん・40代)

Question 4ドットライングループの強みは、
どんな所だと感じますか?

団結力・若さ。そしてスピードが強みです!団結力・若さ。そしてスピードが強みです!

事業所内はもちろん
各事業所間の伝達・対応の早さ

チーム力

44.3%

●結束力(Mさん・10代)●仲の良いところ(Yさん・50代)●チーム力(Iさん・50代)●介護、看護、障害など他業種が連携していること(Sさん・20代)●対応力(Iさん・20代)●突然の体調不良で欠勤の連絡でも暖かく対処して頂いています(Iさん・50代)●何社か介護に携わっていましたが何処も人員不足で休みを取れない会社でした。翌日の事まで心配して頂き交代も視野して下さり人間関係の良いところ(Iさん・50代)●社員同士が仲良しで和気藹々として活気がある(Mさん・50代)●いろいろな経験を積んだ専門の仲間たちがたくさんいるので頼りになります(Sさん・40代)●上下関係などの堅苦しいものはなく、皆で一緒に千葉市の解決しようと同じ目標に向かい頑張っていて、チームワークが良い所です(Mさん・30代)●強力なチームワークと向上意識,社長のリーダーシップ(Sさん・10代)●ルールが明確なので、考えがブレなくて済むこと(Wさん・30代)●サポートの体制(Oさん・60代)●良い意味で上下関係が固すぎないところ。1人ひとりが周りを見てそれぞれをサポート出来るところ(Sさん・10代)●地域に密着し各事業所間での連携が取れている所だと感じます(Sさん・40代)●人と人のつながり(Sさん・50代)

若さ

20.4%

●若い人が多い、事業展開や新事業、承認のスピードが早い、チャレンジができる(Kさん・30代)●若い人材の発想力だと思います(Nさん・40代)●若い人の集まり(Sさん・40代)●職員が若く、活気がある(Sさん・30代)●若い人が多いところ(Tさん・10代)●若い方が多く、勢いがある(Uさん・40代)●若いヘルパーが多い事、これは強みでもあり。弱みでもあります(Sさん・40代)

スピード

15.8%

●スピードと会社の理念がしっかりと明確になっているところです(Bさん・30代)●迅速な対応(Mさん・40代)●迅速で的確な経営戦略(Aさん)●迅速な人材確保ができることです。私が以前働いていた事業所での話ですが、ヘルパーラッシュでどこの事業所も受けてもらえない時に、いち早く新入職員を確保して営業に来たドットラインには驚きました(Iさん・40代)●事業所内はもちろん各事業所間の伝達・対応の早さ(Kさん・20代)●社長の決断力とチームの連携力(Hさん・30代)●社長のリーダーシップと、行動力(Kさん・40代)●成長スピードが速いところが最大の強みだと思います(Iさん・20代)●意思決定・伝達・実行までの速さが段違いに速いので、全てにおいて後手後手にならない(Oさん・30代)●現場の問題に、早急に対応していただけるサービス責任者の皆様の行動力(Kさん・40代)

その他

20.4%

●先見性(Mさん・40代)●理念である幸せの循環創造だと思います(Nさん・20代)●優秀なスタッフ(Mさん・20代)●賃金(Sさん・20代)●すべて、関連をもたせ、家庭で悩む問題点を循環し、解決する着眼点(Mさん・50代)●地域包括ケアを同一の会社で達成しようとしているところ(Sさん・30代)●研修等の費用も会社が負担して頂けるなど社員1人ひとりの成長を全面的に後押ししてくれる所が強みだと感じています(Oさん・30代)●上昇志向なところ(Kさん・20代)●改革を恐れないこと。グループとしていろいろな職種があること(Tさん・50代)

Question 5今後の夢・目標は?

自分自身を高めることを目指す前向きな人が多い!自分自身を高めることを目指す前向きな人が多い!

専門力を高めて事業所の利用者さんに満足してもらえるようにしたいです!

個人の成長

46.9%

●まだ働き始めたばかりなので、もっともっと成長していきたいです(Nさん・20代)●もしドットラインで法人後見の事業を展開するのであれば、私も行政書士の資格を取得し、後見業務に従事したいです(Iさん・30代)●一人で対応できることを増やす(Mさん・10代)●系列事業所の事務管轄を請け負うこと。色々な事業所のサポートをすること。社内の小さな困ったをありがとうに!!(Iさん・50代)●事業所の責任者を任されるようになる(Kさん・20代)●利用者様にいい支援が出来るような職員(Mさん・40代)●会社の成長と共に自身も成長していき、千葉市の中核を担う企業の一員になる(Kさん・20代)●介護福祉士の資格をとること(Sさん・20代)●より多くのお客様と接して、手助けをしていく(Iさん・20代)●一人前の社会人になること(Tさん・10代)●もっと介護技術を身に付けたい(Mさん・50代)●専門力を高めて事業所の利用者さんに満足してもらえるようにしたいです(Mさん・50代)●介護支援専門員の実務を5年積み、社会福祉士の資格取得を目指します。福祉のプロフェッショナルになりたいです(Oさん・30代)●サービスのスペシャリストを目指したいです(Mさん・30代)●人間力を高める,大学院に進学する(Iさん・20代)●介護技術の向上(Sさん・40代)●今以上に、知識を身につけたい(Tさん・50代)●職場の人にも利用者様にもより一層信頼してもらえる人になる(Sさん・10代)●言語聴覚士資格取得(Kさん・30代)●新たな知識、能力を身に付けたいと思います(Mさん・30代)●もっと介護の技術を学び、沢山の方とより良い関係を築いていきたい(Uさん・30代)●現状に満足せず介護技術を磨いていく(Sさん・40代)●利用者様が、安心して生活できるようなサービス、対応をできるヘルパーになりたいと思います(Uさん・40代)

会社の発展

20.4%

●千葉市で誰もが知っているようなメディアを作る(Kさん・30代)●事業安定・拡大(Mさん・40代)●千葉市で一番からの、日本で一番の企業(Kさん・30代)●会社の成長と共に自身も成長していき、千葉市の中核を担う企業の一員になる(Kさん・20代)●ケアマネジャーの組織内での地位向上(Mさん・40代)●千葉市で一番(Mさん・20代)●現場での、より良いサービス提供を心掛け、弊社の更なる飛躍に微力ながら尽力を尽くさせて頂きます(Kさん・40代)●千葉市全部の区にサテライトを作る ●日本一の訪問看護ステーションを作ること!(Iさん・20代)●全国展開(Sさん・50代)

いつまでも

24.5%

●看護師という枠に捉われる事なく、地域の困ったをありがとうに変えて行き続けることです(Bさん・30代)●健康に気をつけてなるべく定年まで働ければいい(Yさん・50代)●お客様に喜ばれる仕事をしていく事です(Nさん・30代)●母が東京でヘルパーさんに助けられているので、私も母に出来ない分、千葉で多くの方の介護に携わる事が出来たらと(Iさん・50代)●自分の趣味を持ちながらも自分の出来る範囲で仕事をしていく(Kさん・50代)●病気をしないで過ごすことができる(Sさん・40代)●家族がお金に困らず暮らせるように稼いでいきたい(Sさん・20代)●いつまでも利用者が在宅で生活できるように支援をしていきたいと思います(Sさん・40代)●全件全力、ご利用者様の笑顔をお守り致します(Kさん・40代)●現場での、より良いサービス提供を心掛け、弊社の更なる飛躍に微力ながら尽力を尽くさせていただきます(Kさん・40代)●元気で続けられる事(Oさん・60代)

楽しく

8.2%

●4月に小笠原に行くこと(Sさん・40代)●自分の趣味を持ちながらも自分の出来る範囲で仕事をしていく(Kさん・50代)●アイアンマンレース完走、宇宙旅行(Hさん・30代)●おいしいものを食べ、楽しいことをたくさんして生きる(Wさん・30代)

Question 6知人に薦めるとしたら、どのように伝えますか?

90%の人がオススメと回答!90%の人がオススメと回答!

パワーが有り余っていて、いろんな企画や新しい事に率先として動く会社です!

オススメ!

90.5%

●さわやかで働きやすい職場ですよ!と伝えたいです(Nさん・20代)●こんなにも熱い想いを持った仲間と働く事ができるということをまず最初に伝えたいと思っています(Bさん・30代)●若く、会社と一緒に成長できる環境で働いてみませんか?(Kさん・30代)●働きやすくて、個々が良い関係性で仕事をしていること(Iさん・50代)●働きやすい(Mさん・40代)●夢のある会社 ●単純に会社に体力があることをお勧めしたいです。仮にとても労働条件が良い会社があったとしても、財務状況が悪化し長時間のサービス残業をしなければ潰れてしまうような状況になったら、一気にブラック企業のような条件で働くことになります。しかし元から資産のある会社であれば、そのリスクはかなり軽減されます。よって伝え方としては「ドットラインは確実に成長しているので会社に在籍しながら新しいことに挑戦できるし、会社に体力があるから労働条件が悪化する可能性が低いよ。」というように伝えます(Iさん・30代)●給料が高く、仕事は大変だが、話し合いが出来る事(Sさん・40代)●みんな人が良く、辛い時もあるけど、楽しく働ける職場(Sさん・40代)●自身のやる気次第で会社を成長させることが出来る(Mさん・40代)●働きやすい環境 ●地域密着 ●意見を言いやすい職場(Mさん・40代)●若い人材の多いこれからの会社と伝えます(Nさん・20代)●やりがいがあり、暖かい職場(Iさん・50代)●パワーが有り余っていて、いろんな企画や新しい事に率先として動く会社(Mさん・40代)●訪問介護の利点・高待遇である事(Kさん・50歳)●みんな優しいよ(Tさん・10代)●社員の方が気さくで優しく、ヘルパーの1人1人まで大切にしてくれる会社で働きやすい(Mさん・50代)●自分自身を成長させていきたい人には力を発揮できる場があると思います(Sさん・40代)●地域の困ったを解決する発想の会社です(Mさん・50代)●うちで働いてみない?(Hさん・30代)●安心して働ける職場だよ(Kさん・40代)●サ責の皆様がスタッフをきちんと守ってくれるよ(Kさん・40代)●自分が成長できる、夢を実現できる、風通しの良い会社(Mさん・30代)●自分のやりたいことが出来る会社。会社に貢献したいと思わせてくれる会社(Sさん・30代)●自分はここに就職できてよかったと思う(Sさん・30代)●結果を出せればやりたいことをやらせてもらえると伝えたいです(Iさん・20代)●サポート面がしっかりしていてすぐ対応してくれるので安心である事。お給料の面が判りやすいこと(Oさん・60代)●年齢的に家庭を持っている知人が多いので、頑張った分しっかりとお給料に反映されるので金銭的な不安が全くなく安心して働ける事と、各種研修・フォロー体制が整っている事を伝えたいです(Oさん・30代)●「うちに来たら、きっと楽しいよ!」と言います。辛いことも乗り越えようと思える環境があることを伝えたいです(Sさん・10代)●職場の雰囲気がいいです(Tさん・30代)●働き方をいろいろ選べる(Cさん・50代)●楽しく仕事ができる会社であること。自分を成長させてくれる会社であること(Sさん・10代)●登録ヘルパー、時給いいよ(Uさん・40代)●やりたいことが出来て正当な評価をしてくれる会社(Uさん・40代)●自分のやりたい事が形にできる(Wさん・30代)●人と人とのつながりを大切にして、会社に有益であればどんどん色々な意見を取り入れる会社であり、立ち止まらず発展する会社である(Sさん・50代)●働いやすい職場(Uさん・40代)

その他

9.5%

●社の雰囲気がよいが「転職は慎重に」と伝える(Yさん・50代)●介護業界の現状を説明した上で会社の理念も伝える(Kさん・20代)●特になし(Sさん・40代)

Question 7最後に、どんな仲間と一緒に働きたいですか?

求む!性格がよくて意欲のある方!求む!性格がよくて意欲のある方!

相手を思いやりながら笑顔の絶えない人達と働きたいですね。

性格

45.5%

●穏やかな仲間と働きたいです(Nさん・20代)●仕事を楽しめる人。言われたことをやるだけでなく、自分で考えてより良いものを創り出せる人(Kさん・30代)●Positive thinkingな人たち(Iさん・50代)●前向きな方、知性のある方、環境に対して柔軟に対応できる方(Kさん・30代)●自己弁護に走るよりも、ご利用者の利益を最優先できるような熱意のある人と一緒に働きたいです(Iさん・30代)●仕事にプライドを持ち。利用者に優しい気持ちで働ける人(Sさん・40代)●明るく面白い人(Sさん・20代) ●尊敬と信頼と誇りを持てる仲間(Mさん・20代)●思いやりのある方です(Nさん・20代)●相手を思いやりながら笑顔の絶えない人達(Kさん・50代)●面白い人と働きたい(Sさん・40代)●笑顔の絶えない仲間(Sさん・20代)●やる気と元気がある人(Tさん・10代)●なに事も気さくに教えてくれる人。明るい人(Oさん・60代)●明るく熱い人と一緒に働けたら嬉しいです(Oさん・30代)●向上意識がありプラス思考で、みんなのことを考えて楽しい雰囲気を作ってくれる人(Sさん・10代)●明るくて正直な人(Kさん・20代)●困ったときに、相談できる仲間。信頼できる人(Cさん・50代)●何事にも一生懸命で笑顔でいられる人。(Sさん・10代)●プラス思考で本音で語ることが出来る人です(Sさん・40代)

その他

20.5%

●若い方からも人生の先輩からも学ぶことが多いので、今のようにいろんな方と働きたい(Mさん・50代)●お互いが刺激を受けモチベーションが上がるよう仲間と一緒に働きたいと思います(Sさん・40代)●どのような人でもいい(Yさん・50代)●今いる仲間(Mさん・40代)●お互いを尊重できる人(Iさん・20代)●登録で他の方と逢えずわかりません(Iさん・50代)●主婦ですので夕方出るのは私は心苦しく、昼間とかに研修、飲み会が年1でも有れば仲間が出来るのではないかと(Iさん・50代)●日本一の訪問看護ステーションをイメージできる人。1つでも人より優れているところがあると思っている人と働きたいです(Iさん・20代)●信頼できる方(Uさん・40代)

意欲

34.0%

●共通の認識を持ち、何事にも諦めず、自分の最初に抱いた想いを持ち続ける職員です(Bさん・30代)●高齢者と関わりたい方(Mさん・10代)●向上心がある人(Kさん・20代)●協力しあい、困った時はお互い助け合ったりする仲間(Mさん・40代)●共に歩める志を持った仲間(Kさん・20代)●組織で何事にも向上心のある人(Mさん・40代)●やる気と元気がある人(Tさん・10代)●目的が一致している(Mさん・50代)●成長することに喜びを感じられる仲間(Hさん・30代)●目標を持ち、そこに向かって切磋琢磨していける、前向きな仲間と働きたいです(Mさん・30代)●向上心のあるスタッフ(Sさん・30代)●障がいがある子を成長してもらいたいとポジティブに考えてる人(Kさん・30代)●向上心のある方(Mさん・30代)●助け合いながら、成長出来る(Uさん・40代)●目標に向かって力を合わせて頑張っていける人(Wさん・30代)●会社発展の為に熱意のある人材(Sさん・50代)

 

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